1.深入基层了解职工群众“急难愁盼”问题。

2.走访慰问公司劳模、困难党员、困难职工、退役军人等。

3.走访项目一线大学生，关心关爱入职大学生工作学习生活情况。

4.持续开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”四大暖心行动。

5.针对外地单身职工住房难的问题，采取租赁、补贴等方式，解决居住问题。

6.关注单身青年职工婚恋问题，采取线上线下相结合的方式，开展青年联谊活动，营造良好的交友平台。

7.完善后勤服务保障工作。关注职工群众反映的食堂用餐问题，不断更新菜单、提升菜品。在机关大楼安装过滤直饮水，确保职工群众饮水健康卫生。在公司一楼设置人脸测温门禁系统，为职工健康防疫提供保障。在公司大楼安装排油烟管道，解决油烟污染问题。

8.关注职工群众文化生活需求。深化兴趣小组活动，拨付经费；在公司二楼建设羽毛球训练场地，丰富职工业余生活。创建学习型企业平台，在公司一楼大厅设立职工书屋电子借阅机。

9.深化职工自然人股权流转，让职工群众共享企业发展成果。

10.完善员工考核及激励机制，进一步激发职工群众工作积极性。

11.结合行业质量安全专项整治三年行动，持续推进优化现场文明施工标准化、项目全面管理标准化和党支部建设标准化等“三标化”工作。

12.不断提升质量安全季度、半年度检查和提升项目管理水平检查效率。开展质量安全评优创建，持续强化样板工地的示范引领作用，不断提升工程质量和安全管理水平。

13.积极贯彻落实集团公司《关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》《江西省建工集团有限责任公司欠薪预警监控机制》《江西省建工集团有限责任公司欠薪群体性突发性事件应急处置预案》等文件，以零容忍的态度做好农民工工资支付工作。

14.结合企业实际，面向项目一线工友们发放《致工友们的一封信》，量身定制党史学习教育“四道大餐”和“福利大礼包”，从邀请农民工党员亮身份、请工友们看电影等方面，共同参与党史学习教育，领取自己的“福利”。

15.推进党支部与社区党支部开展结对共建，开展“我为职工群众办实事”主题党日活动。

16.在共建社区开展点亮“微心愿”活动，公司党员干部以实际行动帮助困难群众实现“微心愿”。