2021年是建党100周年，也是“十四五”开局之年。面对国内外风险挑战明显上升的复杂环境和艰巨繁重的改革发展任务，在集团公司党委的坚强领导下，公司保持了总体平稳、稳中有进的发展态势，实现了公司连续九年新签合同额超百亿元，连续两年实现承接业务量和施工产值“双百亿”发展目标。

2021年主要工作回顾

一、经济运行健康平稳

承接业务量147.38亿元。   

完成产值107.04亿元。   

主营业务收入93.76亿元。   

利润总额：1.48亿元。

二、安全质量有序可控

工程质量合格率100%。荣获中国建设工程鲁班奖1项，杜鹃花项目1个，省级优良工程1个，省5163银河手机版质量标准化工地4个。

全年无安全生产事故发生。荣获建筑安全生产标准化示范工地6个；承办市级安全文明生产现场观摩会2场。

三、科技创新再添动力

省级十项新技术推广应用示范工程1项；获得实用新型专利3项、省级和企业级工法各2项、省级QC成果一等奖1项、二等奖2项；顺利通过2021年省级企业技术中心考评，考评结果良好。

四、发挥区域布局优势

一是精心谋篇布局，省外市场业绩显著，年内首次实现省外承接业务量突破百亿大关。二是围绕房建主业，持续优化业务结构，企业多元发展格局初见成效。三是规范机构管理，积极整合优势资源，助推分公司做大做强。

五、完善制度深化管理

一是完善规则，提升内部管控水平。二是聚焦责任，强化工作考核评估。三是抓好生产，加大现场管控力度。四是增强意识，提高危机处理能力。

六、强化管控化解风险

一是做好风险管控工作。二是做好案件诉讼法律事务工作。三是做好法务人才培养工作。

七、选人用人激发活力

一是加强人才队伍引进培养，年内引进一级建造师16人、法律A证人员2人，985重点院校毕业人才2人；公司员工考取一级建造师30人，注册会计师1人，中级会计职称5人，高级经济师1人、高级会计师1人；工程系列获评正高级工程师2人、高级工程师15人。二是落实人才队伍正向激励，实现人才“引进来、留得住、用得好”。

八、党建引领助推发展

一是夯实党建工作基础，不断提升党委工作实效。二是加强意识形态建设，坚决把好宣传工作主调。三是发挥工团助推作用，推动企业文化做深做实。四是做好综治平安建设，保障企业健康稳定发展。

2022年工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“稳增长、调结构、控风险、清逾期、促改革、强党建”等中心任务，不断优化业务结构，全面规范内部管理，持续做大经营规模，为推动企业高质量发展迈向新阶段而接续奋斗！

2022年工作主要目标：

主要目标：新签合同额确保140亿元，主营业务收入91.7亿元，利润总额1.1亿元，现场安全文明施工达标合格率100%，竣工工程合格率100%，争创杜鹃花奖1项，省级优良工程1项，省外各类优良1项。

2022年我们这样做           

一、以稳健增长为目标，着力优化经营结构布局   

二、以防控风险为要领，全面提升过程管理效能

三、以技术创新为支撑，增强企业核心竞争优势

四、以人才建设为保障，激发优质发展动力活力

五、以党建引领为抓手，促进作风建设提质增效

宏图激斗志，战鼓催征人。企业高质量发展新目标已擘画，新蓝图已绘就，新征程号角已吹响，奋进正当时。让我们不忘初心、牢记使命、踔厉奋发、笃行不怠，以拼搏实干的锐气、舍我其谁的豪气、不胜不休的志气，奋力谱写企业高质量发展新篇章。