为帮助新入职员工更好地了解企业文化、熟悉规章制度、快速融入公司大家庭，7月30日，公司召开新员工入职培训暨企业文化建设会议，公司党委副书记、总经理魏建光，党委副书记、工会主席张爱珍出席并讲话，公司相关部门负责人及2021年度新入职员工50余人参加会议。

会上，魏建光对新员工的入职表示热烈欢迎。他指出，企业的健康发展离不开优秀员工的支撑，公司正处于高速发展新时期，为广大员工提供了良好的发展平台和广阔的发展空间，希望大家尽快融入环境，认真学习，积极进取，迅速成长。魏建光对新员工提出四点要求，一要坚守忠诚，德才兼修，将个人理想与企业需要紧密结合，培养“讲忠诚、重情义”的品德；二要履职尽责，担当实干，秉承“事不避难、舍我其谁”的信念，在担当中历练，在尽责中成长；三要勤思善学，敢于创新，秉承“干一行爱一行”的精神，认真钻研、掌握新知识，创造新成果；四要砥砺前行，立志成才，坚持“咬定青山不放松”的意志，不断提高自身能力和过硬本领，为公司发展贡献青春智慧和力量。

在观看企业宣传片样片之后，张爱珍向新员工深入介绍了公司基本情况、组织结构、发展历程、近年来取得的突出成绩和“十四五”规划目标，鼓励新员工要积极融入组织，遵守各项规章制度，坚定与企业同成长、共进步的信心，在新的岗位上明确目标，脚踏实地，不断奋进，为企业发展添光加彩。

随后，公司党委办公室、人力资源部、法务部、安全生产部、质量管理部、项目管理公司、技术中心、团委等相关职能部门分别从党史学习、青年党员发展、人力资源制度、法务风险防控、项目现场安全、质量、技术和人员管理、团建等方面对新员工展开全面系统的培训。

通过此次培训，让新员工对企业有了更加全面的了解，帮助他们更快地适应新环境和新身份，激发了大家以高度的责任心和进取心做好本职工作的热情，进一步增强了企业凝聚力、归属感和荣誉感，取得了较好的培训效果。

                            （周佳明 胡东兵）